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亚博怎么下注,深入基层、了解民意、查找问题 杭州市级机关新录用公务员开展“三访”集训

99真人在线赌场 2020-01-10 16:10:41
[摘要] 2017-10-13 20:23喜迎十九大·杭州新亮点新录用公务员大多面临由学生到公务员的身份转变、由学校到机关的环境转变、由求学为主到工作为主的任务转变。如何让他们又快又好地转变角色、提升工作能力?

亚博怎么下注,深入基层、了解民意、查找问题 杭州市级机关新录用公务员开展“三访”集训

亚博怎么下注,2017-10-13 20:23

喜迎十九大·杭州新亮点

新录用公务员大多面临由学生到公务员的身份转变、由学校到机关的环境转变、由求学为主到工作为主的任务转变。如何让他们又快又好地转变角色、提升工作能力?

为进一步加强杭州市公务员队伍建设,锤炼年轻干部严实作风,提升新录用公务员“四个意识"(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)和基层工作能力,以实际行动护航十九大,根据市委书记赵一德“始终坚持问题导向,善于发现问题、勇于直面问题、着力解决问题"指示精神,结合我市“联百乡结千村访万户"调研活动,今年,杭州市级机关所有新录用的公务员都要接受一项特殊任务——以暗访、接访、走访为主要内容的“三访"集训活动。

昨天,杭州市委组织部、市直机关工委、市人社局联合对“三访"集训活动作了统一部署,为帮助新公务员尽快熟悉业务、进入状态,还邀请专家给他们作了消防安全、环境整治、信访暗访、基层走访等相关知识和业务能力培训。

用一个月时间进行暗访、接访、走访

市委组织部、市直机关工委、市人社局派员全程监督

本次市级机关新录用的87名公务员,将分8个活动小组,分赴13个区县市、经济开发区、西湖景区、大江东,以及部分信访服务窗口单位开展暗访、接访和走访活动。市委组织部、市直机关工委、市人力社保局将派员全程监督。

暗访阶段:将深入街道、社区彻查各类安全隐患和环保问题,明确安全是群众的底线性诉求,促进发现和解决问题的快速反应管理机制。

接访阶段:将着力贯彻“最多跑一次"的精神,倾听群众反映的问题、认真记录,及时向上级领导反映亟待解决和普遍存在的问题,通过接访了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心。

走访阶段:将走进街道(社区)、乡镇(村),下基层了解社情民意,深入展开调研,及时发现问题,研究问题的根源并提出解决办法,同时,彻查各类安全隐患和环保问题,努力把矛盾问题化解在基层,消除在萌芽状态。

全面提高新录用公务员的基层工作能力

“三访"集训要求重点做好“五个一"

昨天的大会要求新录用公务员珍惜熟悉基层的机会,结合本次“三访"集训活动,密切联系服务群众,不断提升做群众工作的本领,重点目标做好“五个一":

——集中发现一批安全隐患和环境整治问题。三访集训活动要与安全隐患查处、环境综合整治、城中村提升改造等重点工作结合起来,深入彻查社区、村等各类安全隐患和环保问题,遇到突出和突发问题要及时反馈职能部门。增强处理难题的能力。

——集中解决一批信访维稳突出问题。深入了解信访群众思想动态,倾听群众反映的问题。对于接访遇到信访问题,要通过政策解读、帮扶解困、教育疏导等措施,集中化解一批。增强做群众工作的能力。

——集中开展一次入村入户走访。怀揣对群众的真挚感情,深入乡镇、社区等基层一线了解社情民意,深入展开调研,同时彻查各类安全隐患和环保问题。增强熟悉基层的能力。

——协调解决一批民生安全问题。及时梳理“三访"集训活动期间收集到的问题和意见建议。简单、突发事项现场解决、当面答复,复杂问题梳理汇总后反馈区、县(市)或职能部门归口办理,并将办理结果及时反馈到村(社区)和群众,确保事事有着落、件件有回音。

——撰写一篇“三访"集训报告。突出“研以致用",在暗访、接访、走访的基础上梳理发现的隐患问题,提出切实可行的具体举措或意见建议。

加快完成新录用公务员角色转换

为打造高素质公务员队伍打好基础

活动结束后,市委组织部、市直机关工委、市人力社保局将对“三访"集训活动进行总结交流。

对“三访"中发现的问题,分析根源,提出解决的建议和思路,并及时反馈职能部门。

通过“三访"集训,集中培养新录用公务员善于发现问题、勇于直面问题、着力解决问题的能力;促使新录用公务员加快完成角色转换,尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识与技能,了解和把握机关工作的特点、程序和要求,增强大局意识、公仆意识和责任意识。为建设一支高素质公务员队伍打下良好基础。